Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

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Ihre Aufgaben

  • Prozessabwicklung: Operative Durchführung und administrative Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren nach vorgegebenen Anforderungen
  • Anzeigenmanagement: Erstellung, Veröffentlichung, kontinuierliche Pflege und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf internen sowie externen Recruiting-Kanälen
  • Schnittstellenfunktion: Koordination der Ausschreibungsprozesse und enge Abstimmung von Terminen mit den beteiligten Fachbereichen, Personalvertretungen und Bewerbenden
  • Fristenüberwachung: Zuverlässige Überwachung von Fristen und gesamten Verfahrensabläufen
  • Bewerbermanagement: Entgegennahme, administrative Bearbeitung und Vollständigkeitsprüfung eingehender Bewerbungsunterlagen im Bewerbermanagementsystem
  • Korrespondenz: Führen des Schriftverkehrs während des laufenden Verfahrens sowie Erstellung standardisierter Eingangsbestätigungen, Zwischenmitteilungen und Absageschreiben
  • Organisation von Auswahlverfahren: Terminplanung und organisatorische Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Auswahlgesprächen sowie Assessment-Verfahren inklusive der Protokollierung und Dokumentation
  • Administration & Reporting: Sorgfältige Pflege von Bewerber- und Verfahrensdaten, Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten sowie Unterstützung bei der Optimierung interner Recruiting-Vorlagen und Standards

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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