Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie zugehörigen Dokumenten.
  • Datenmanagement & Aktenführung: Verantwortung für die digitale und physische Personalakte sowie die Pflege der Mitarbeiterstammdaten im System.
  • Vorbereitende Lohnabrechnung: Unterstützung der Lohnbuchhaltung durch die Sicherstellung aller abrechnungsrelevanten Daten.
  • Rechtssicherheit: Gewährleistung der Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in der Administration.
  • Abwesenheitsmanagement: Steuerung und Verwaltung der Fehlzeiten- und Urlaubskonten sowie Pflege der Abwesenheiten.
  • Reporting: Erstellung von relevanten Personalstatistiken und Auswertungen.

Ihr Kontakt

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