Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Übernahme der Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen anfallenden arbeits- und tarifrechtlichen sowie betrieblichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des Mitarbeitenden-Lifecycles, u. a. Vertrags- und Eintrittsmanagement, Arbeitszeitveränderungen etc.
  • Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmungen mit dem Servicecenter Payroll
  • Erfassung, Pflege und Nachhaltung personalrelevanter Daten in entsprechenden Personalwirtschaftssystemen, z. B. SAP HCM
  • Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern, bspw. HR Business Partnern, Betriebsräten oder Ämtern
  • Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und anderen HR-Projektvorhaben sowie Umsetzung von HR-Projekten
  • Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten u. ä. im Aufgabengebiet

Ihr Kontakt

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