Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Teams in allen arbeitsrechtlichen Belangen sowie in Fragen der Organisations- und Talententwicklung
  • Du steuerst den Prozess der Leistungsbeurteilung und erarbeitest individuelle Entwicklungspläne, um das Potenzial der Mitarbeitenden voll zu entfalten
  • Du unterstützt dabei, bestehende HR-Prozesse konzernweit zu überwachen und durch stetige Optimierung effizienter zu gestalten
  • Bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen oder disziplinarischen Fragen stehst du beratend zur Seite und begleitest Lösungen professionell
  • Du achtest penibel auf die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und Richtlinien. Zudem analysierst du HR-Kennzahlen, um fundierte Daten für strategische Entscheidungen aufzubereiten
  • Du gestaltest die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat auf Basis von Vertrauen und Konstruktivität
  • Du bringst dich aktiv in internationale HR-Projekte ein
  • Du führst Gespräche im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements strukturiert und sensibel durch

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