Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der HR-Manager im Bereich Bewerbermanagement und Onboarding
  • Erstellung verschiedener Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge nach Vorlage, Vertragsanpassungen, Bescheinigungen, Zeugnisse, etc.)
  • Verantwortlichkeit für die Personalstammdatenpflege und die allgemeine Dokumentenverwaltung
  • Zuständigkeit für das Fristenmanagement (Probezeiten, Gehaltsanpassungen, Geburtstage und Jubiläen)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team sowie Abwicklung und Sicherstellung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung
  • Organisatorische Unterstützung bei wiederkehrenden Terminen

Ihr Kontakt

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Thorsten Stappert

Thorsten Stappert

Senior Consultant Permanent Placement

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