Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse wie On- und Offboarding und die Personaladministration
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen
  • Pflege und Aktualisierung der HR-Stammdaten
  • Planung und Organisation von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung im Bereich Recruiting und Employer Branding
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten

Ihr Kontakt

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