Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Administration der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt (HR-Lifecycle).
  • Eigenverantwortliche Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten als vorbereitende Maßnahme für die Entgeltabrechnung.
  • Funktion als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und administrativen Fragestellungen.
  • Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs im Tagesgeschäft des Personalbereichs.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
  • Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei aktuellen Personalprojekten

Ihr Kontakt

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