Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Übernahme der Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen arbeits-, tarifrechtlichen sowie allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
  • Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des Employee-Life-Cycles (Vertrags-, Eintrittsmanagement, Probezeit, Versetzung, Arbeitszeitänderung etc.)
  • Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmung mit dem Servicecenter Payroll
  • Erfassung, Pflege und Nachhaltung von personalrelevanten Daten in entsprechenden Personalwirtschaftssystemen
  • Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern, bspw. Betriebsräte oder Ämter
  • Aktive Teilnahme an Optimierungs-, Harmonisierungs- und anderen HR-Projektvorhaben sowie proaktive Initialisierung und Umsetzung von HR-Projekten
  • Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmern im Aufgabengebiet
  • Weiterentwicklung von Personalprozessen

Ihr Kontakt

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