Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft sowie Begleitung des Rekrutierungsprozesses und Unterstützung im Bewerbermanagement.
  • Eigenständige Ausführung administrativer Tätigkeiten wie die Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und das Ausstellen diverser Bescheinigungen.
  • Auskünfte an die Mitarbeiter über interne und externe Regelungen erteilen, beispielsweise zur Klärung von Fragen der Schichtmeister (z. B. zur Einhaltung von Ruhezeiten beim Schichtwechsel).
  • Personalakten anlegen, führen und verwalten, wobei tarifrechtliche und gesetzliche Vorschriften stets beachtet werden.
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten und zur monatlichen Verarbeitung an externe Partner weiterleiten.
  • Termine für Bewerbungsgespräche und Schulungen festlegen sowie allgemeine Unterstützung bei der Schulungsplanung.
  • Bestellen von arbeitsmedizinischen Materialien (z. B. Verbandskästen) für den reibungslosen Betriebsablauf.

Ihr Kontakt

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