Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in administrativen Belangen und begleiten den gesamten Prozess vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
  • Sie verantworten die Pflege der digitalen Personalakten sowie des Zeiterfassungssystems und stellen die Korrektheit der Stammdaten sicher.
  • Die Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie die Erstellung regelmäßiger Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für die Personalleitung liegen in Ihrer Hand.
  • Sie unterstützen den Recruiting-Prozess administrativ, indem Sie Stellenanzeigen formulieren und veröffentlichen sowie die Korrespondenz mit Bewerbern übernehmen.
  • Sie wirken aktiv bei der Optimierung interner HR-Prozesse mit und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft sowie bei Sonderprojekten.

Ihr Kontakt

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