Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Operative Personalarbeit und HR-Administration
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
  • Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen
  • Unterstützung bei Ein- und Austritten (Onboarding & Offboarding)
  • Koordination von Recruiting-Prozessen
  • Termin- und Prozessmanagement

Ihr Kontakt

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