Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Zeitwirtschaft & HR-Administration
  • Erfassung und Pflege der täglichen Arbeitszeiten sowie Mehrarbeitsstunden in SAP für gewerbliche Mitarbeitende und Auszubildende
  • Verwaltung von Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Ausfallzeiten) in Workday für alle Mitarbeitendengruppen
  • Durchführung von Korrekturen und Plausibilitätsprüfungen in der Zeitwirtschaft
  • Anlage und Pflege von Personalnummern sowie Zeitwirtschaftsdaten im System (GDI)
  • Datenprüfung & Qualitätssicherung
  • Analyse und Korrektur von Zeit- und Leistungsdaten mehrerer Standorte (ca. 15 Standorte)
  • Ermittlung und Klärung von Abweichungen zwischen Soll- und Ist-Zeiten
  • Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und Standorten zur Datenbereinigung
  • HR-Reporting & Personalcontrolling
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Personalübersichten (inkl. HGB-relevanter Auswertungen für Wirtschaftsprüfer)
  • Pflege von Zu- und Abgängen sowie Altersstrukturen
  • Aufbereitung von Saldenanalysen (Plus-/Minusstunden, Zeitkonten)
  • Durchführung von Krankenstandsanalysen
  • Erstellung von Auswertungen zu internen Leistungsstunden und Verrechnungsarten
  • Analyse des Einsatzes von Leiharbeit und Fremdleistungen (stundenbasiert)
  • Reisekosten & administrative Aufgaben
  • Abwicklung von Reisekostenabrechnungen für mehrere Standorte (inkl. Vertretungsregelungen)
  • Prüfung von Urlaubsansprüchen und Resturlaubstagen in Abstimmung mit HR
  • Erstellung und Pflege von standortspezifischen Zeiterfassungstabellen

Ihr Kontakt

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