Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Erstellung und sorgfältige Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Berichten
  • Proaktive Einbringung und Umsetzung von Vorschlägen zur Optimierung der HR-Abläufe
  • Prüfung von Payroll- und Benefits-Daten sowie Lösungsfindung bei Unstimmigkeiten
  • Erster Ansprechpartner für interne und externe Kontaktpersonen bei Fragen zu HR-Richtlinien
  • Koordination von Terminen und Organisation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
  • Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten unter strikter Einhaltung der Vertraulichkeit
  • Unterstützung im Recruiting-Prozess durch Terminplanung und Koordination der Kommunikation zwischen Kandidaten und Führungskräften

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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