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Ihre Aufgaben
- Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen
- Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talentmanagement und Vergütung
- Begleitung lokaler Transformations- und Umstrukturierungsprozesse sowie Unterstützung bei der Integration nach M&A-Aktivitäten
- Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen sowie Anhörungen mit dem Betriebsrat und relevanten Gewerkschaften
- Ausführung administrativer Personalprozesse, darunter Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Audits und Pflege von Betriebsvereinbarungen
Ihr Kontakt
Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.
DS
Dana Serwe
Ihr Bewerbungsprozess.
Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihrer Bewerbung.
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