Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Verwaltung und Durchführung von personalwirtschaftlichen Prozessen innerhalb des HR-Informationssystems
  • Datenmanagement, inklusive Erfassung, Pflege und Sicherstellung der Datenintegrität in relevanten Anwendungen
  • Koordination von Sitzungen und Terminen mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Betriebsratssitzungen), inklusive der administrativen Vor- und Nachbereitung
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Sitzungsunterlagen sowie die Sicherstellung einer strukturierten und revisionssicheren Dokumentenablage
  • Dokumentation von Sitzungsergebnissen und Beschlüssen
  • Unterstützung bei der Implementierung von IT-Projekten (z.B. Datenmigration) sowie die Verwaltung von Zugriffsberechtigungen in digitalen Systemen

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