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- Als Interimsmanager bei unserem Kunden aus der Telekommunikationsbranche sind Sie für die strategische Planung, Durchführung und Begleitung von Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Die erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen gehört mit zu ihren Aufgaben. Sie sind sowohl operativ als auch strategisch -konzeptionell in HR-Themen routiniert? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert. Einfach Lebenslauf einreichen. WirAls Interimsmanager bei unserem Kunden aus der Telekommunikationsbranche sind Sie für die strategische Planung, Durchführung und Begleitung von Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Die erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen gehört mit zu ihren Aufgaben. Sie sind sowohl operativ als auch strategisch -konzeptionell in HR-Themen routiniert? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert. Einfach Lebenslauf einreichen. Wir
