Recruiter/ Active Sourcer (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Der Active Sourcer m/w/d identifiziert, analysiert und gewinnt geeignete Kandidaten m/w/d für offene Positionen durch proaktive Ansprache über digitale Netzwerke, Datenbanken und Talentpools. Ziel ist es, qualifizierte Talente frühzeitig für das Unte
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Active-Sourcing-Aktivitäten für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere im IT und Security-Umfeld
  • Begleitung von Jobbriefings sowie Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten
  • CV-Screening und Durchführung von Pre-Screen-Telefonaten zur Eignungsbeurteilung von potenziellen Kandidaten und Bewerbern
  • Konzeption, Aufbau und Pflege des Talentpools sowie Steuerung von Personaldienstleistern
  • Unterstützung der Recruiter im Auswahlverfahren, z. B. Terminkoordination, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Kandidatenkommunikation, Absagemanagement etc.
  • Mitwirkung bei externen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Events etc.
  • Pflege der eingesetzten Recruitment-Softwarelösungen und -Tools sowie Förderung des Wissenstransfers im Rahmen von Training, Coaching und Mentoring.

Ihr Kontakt

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Roy Rosslau

Roy Rosslau

Senior Consultant und Unitleitung

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