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Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

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Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Store-Ebenen (z. B. Filialleiter, Verkäufer und Aushilfen)
  • Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und soziale Netzwerke
  • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen zur Sicherstellung einer optimalen Besetzung
  • Enge Abstimmung mit den Store-Verantwortlichen zur Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil-Erstellun

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Florian Wenzel

Florian Wenzel

Senior Consultant Office

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