Zusammenfassung

Bitterfeld-Wolfen, Sachsen-Anhalt
€3.300 - €3.600 pro Monat
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit

Berufsfeld
Wirtschaft und Administration
Tätigkeitsbereich
Administration und Verwaltung
Kontakt
Franziska Hoppe
Kontakt E-Mail
franziska.hoppe@randstad.de
Referenznummer
C01333718

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Job Details

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, möchten flexibel bleiben und schätzen gleichzeitig die Sicherheit eines festen Arbeitsverhältnisses?

Dann nutzen Sie Ihre Chance! Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams.

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

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Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, möchten flexibel bleiben und schätzen gleichzeitig die Sicherheit eines festen Arbeitsverhältnisses?

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

Das bieten wir Ihnen
- Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
- Konzernzugehörigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Voll- und Teilzeit möglich
- Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
- bis zu 30 Urlaubstage
- Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
- Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
- Intensive und umfassende Einarbeitung
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Berufsausbildung, idealerweise ergänzt um eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen Recruiting bzw. Talent Acquisition, davon mehrere Jahre in der eigenständigen End-to-End-Steuerung von Recruiting-Prozessen
- • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung mehrerer Recruiting- und Besetzungsverfahren parallel sowie eine strukturierte und prioritätenorientierte Arbeitsweise
- • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Schwerbehindertenrecht sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, Anforderungen konstruktiv zu hinterfragen
- • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- • Ein gutes Gespür für Menschen, eine wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, schnell einen professionelle Draht zu unterschiedlichen Bewerbergruppen aufzubauen
- • Erfahrung in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen sowie Kenntnisse des Chemietarifvertrags sind von Vorteil
- • Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Programmen
- • Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Recruiting-Systemen
- • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Job teilen

• Eigenständige Übernahme des Recruiting-Prozesse für unterschiedliche Fach- und Funktionsbereiche - von der Klärung des Personalbedarfs bis zur Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
• Professionelle Beratung der Führungskräfte um gemeinsam Anforderungsprofile zu hinterfragen und Anforderungen, was für eine erfolgreiche Besetzung sinnvoll ist.
• Steuern der Bewerbervorauswahl, erstellen qualifizierter Shortlists, führen bzw. begleiten von Erst- und Vorstellungsgesprächen.
• Koordinieren von Stellenausschreibungen, bearbeiten von Recruiting-Vorgängen in myHR / SAP SuccessFactors sowie enge Zusammenarbeit mit externen Recruiting- und Anzeigenpartnern.
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team, dass tarifliche, arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Anforderungen im Recruiting eingehalten werden.
• Enge Zusammenarbeit im Recruiting-Prozess mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
• Betreuen von laufenden Besetzungsverfahren, Fristen und offenen Entscheidungen, setzen von Prioritäten und vorantreiben von Prozessen.
• Nachhalten von offenen Prozessen und deren Klärung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team über laufende Recruiting-Aktivitäten und Stellenbesetzungen.

Franziska Hoppe

Bewerben bei Randstad.
Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert bei Randstad und wir finden für Sie den passenden Job.
Prüfung Ihrer Unterlagen.
Nachdem Randstad Ihre Unterlagen erhalten hat prüfen wir sie und leiten Sie an Ihren persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe weiter.
Wir rufen Sie an.
Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie im besten Fall zu einem persönlichem Gespräch ein.
Vorstellungsgespräch.
Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen Ihren Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
Ihr Arbeitsvertrag.
Wenn bis hier hin alles gut verlaufen ist, können wir Ihnen zu Ihrem neuen Arbeitsvertrag gratulieren und Sie als Mitarbeiter begrüßen.

Mitarbeiter Backoffice (m/w/d)
- Landsberg, Sachsen-Anhalt
- Arbeitnehmerüberlassung
- €400 - €600 pro Monat
Erfahrung rostet nicht – bringen Sie Ihr Zahlen-Know-how flexibel bei uns ein! Sie haben über Jahre hinweg fundiertes Wissen in der Buchhaltung aufgebaut und möchten dieses im Ruhestand oder nebenberuflich weiterhin produktiv nutzen? Für einen unserer attraktiven Kundenpartner suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine zuverlässige Unterstützung in der laufenden Finanzbuchhaltung / Backoffice. Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen
1. September 2026
Erfahrung rostet nicht – bringen Sie Ihr Zahlen-Know-how flexibel bei uns ein! Sie haben über Jahre hinweg fundiertes Wissen in der Buchhaltung aufgebaut und möchten dieses im Ruhestand oder nebenberuflich weiterhin produktiv nutzen? Für einen unserer attraktiven Kundenpartner suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine zuverlässige Unterstützung in der laufenden Finanzbuchhaltung / Backoffice. Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen
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Personalreferent (m/w/d)
- Zörbig, Sachsen-Anhalt
- Festanstellung
- €40.000 - €42.000 pro Jahr
Du liebst die Vielfalt der Personalarbeit, behältst auch in schnellen Wachstumsphasen den Überblick und möchtest HR aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Du begleidest unsere Mitarbeiter entlang der gesamten Employee Journey und berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe. Bring deine Ideen ein und schaffe gemeinsam mit uns ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen über sich hinauswachsen. Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit
31. August 2026
Du liebst die Vielfalt der Personalarbeit, behältst auch in schnellen Wachstumsphasen den Überblick und möchtest HR aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Du begleidest unsere Mitarbeiter entlang der gesamten Employee Journey und berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe. Bring deine Ideen ein und schaffe gemeinsam mit uns ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen über sich hinauswachsen. Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit
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