Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Führen von Vorstellungsgesprächen und Interviews direkt am Standort
  • Active Sourcing und Direktansprache von Talenten
  • Erstellung detaillierter Anforderungsprofile mit den Fachbereichen
  • Sicherstellung des passgenauen Stellenmatchings
  • Enge Zusammenarbeit und Beratung der Abteilungsleiter (Produktion, Technik, Vertrieb)
  • Koordination des gesamten Bewerberprozesses vor Ort
  • Verhandlung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen
  • Optimierung der internen Recruiting-Prozesse
  • Pflege des Talent-Pools

Ihr Kontakt

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