Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

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Ihre Aufgaben

  • Recruitingprozess steuern: Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess – vom Prescreening über Interviews bis zur Einstellung – und sorgen für einen effizierten Ablauf.
  • Vakanzen aufnehmen: Sie stimmen sich mit den Fachbereichen und ggf. externen Dienstleistern zu neuen Personalbedarfen ab und schaffen damit die Grundlage für eine passgenaue Besetzung.
  • Stellenanzeigen formulieren und veröffentlichen: Sie erstellen zielgruppengerechte Ausschreibungen und platzieren diese auf geeigneten Kanälen, um die richtigen Talente anzusprechen.
  • Strategien zur Kandidatensuche weiterentwickeln: Sie identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln Recruiting-Ansätze zielgerichtet weiter, um unsere Talentgewinnung kontinuierlich zukunftsfähig zu gestalten.
  • Candidate Experience sicherstellen: Sie gestalten den Bewerbungsprozess transparent, wertschätzend und effizient, damit Bewerbende sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
  • Personalmarketing mitgestalten: Sie bringen Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.

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