Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung von Stellenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den internen Führungskräften
  • Eigenständige Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl der passenden Rekrutierungskanäle
  • Systemgestütztes Bewerbermanagement sowie Übernahme der gesamten Kandidatenkommunikation
  • Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, zum Beispiel durch Telefoninterviews
  • Steuerung der Fachbereiche und Kandidaten durch den Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Beratung der internen und externen Ansprechpartner zu allen Themen rund um die Personalgewinnung

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

MS

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