Job Details

Zusammenfassung

  • Prüm, Rheinland-Pfalz
  • €45.000 - €65.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Unterstützung im gesamten operativen Recruiting, von der aktiven Ansprache potenzieller Kandidat:innen bis zur Mitwirkung an Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte und HR-Kolleg:innen sowie proaktive Betreuung interner Stakeholder mit transparenten und regelmäßigen Updates
  • Gestaltung einer wertschätzenden Bewerbererfahrung und gewissenhafte Betreuung des Bewerbermanagementsystems über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg
  • Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen und Sonderauswertungen sowie Abstimmung mit externen Partnern und Dienstleistern
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Standards

Ihr Kontakt

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