Job Details

Zusammenfassung

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften bei der Personalgewinnung
  • Übernahme des Recruiting-Prozesses, inkl. Auftragsklärung, Ausschreibung von Stellen in geeigneten Recruiting-Kanälen, Pflege von Bewerberdaten und Vorauswahl von Kandidaten
  • Führung von Telefoninterviews mit Kandidaten
  • Ermittlung von Bruttoentgelten, Organisation von Anhörungen des Betriebsrats und Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Gewinnung potenzieller Kandidaten vom Sourcing bis zur Einstellung
  • Koordination aller Schnittstellen durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb)
  • Besuch von Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting Centers auf Gebietssitzungen

Ihr Kontakt

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