Zusammenfassung

Sinntal, Hessen
€45.000 - €53.000 pro Jahr
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit

Berufsfeld
Wirtschaft und Administration
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Kontakt
Angelina Seibert
Kontakt E-Mail
angelina.seibert@randstad.de
Referenznummer
C01207139

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Job Details

Im Auftrag unseres Kunden aus Sinntal-Sterbfritz suchen wir aktuell einen Projekt-Recruiter (m/w/d) – Fokus Automotive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!

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Im Auftrag unseres Kunden aus Sinntal-Sterbfritz suchen wir aktuell einen Projekt-Recruiter (m/w/d) – Fokus Automotive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen
- Remote Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung
- Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
Fähigkeiten
- Social Media Recruiting
- Personalrekrutierung
- Personalunterlagen erstellen
- Personalverwaltung
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
- Deutsch
- Englisch
Erfahrungen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein Studium im relevanten Bereich erfolgreich absolviert.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld.
- Erfahrung im Automotive Recruiting (Besetzung von technischen und kaufmännischen Positionen in der Automobilindustrie) ist wünschenswert.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
Berufsausbildung / Studium
- Personaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau
- Bachelor of Arts - Betriebliches Ressourcenmanagement (Personalmanagement)
- Master of Arts - Personal und Organisation

Job teilen

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für zugewiesene Vakanzen, von der Anforderungserstellung bis zur Vertragsverhandlung.
Fokus auf Direktansprache (Active Sourcing) und Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene professionelle Kanäle (z. B. LinkedIn, XING).
Durchführung von Telefoninterviews und Vorauswahlgesprächen zur Sicherstellung der Passgenauigkeit von Qualifikation und Unternehmenskultur.
Intensive Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsleitung bezüglich der Profile und des Suchstatus.
Erstellung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
Reporting relevanter Recruiting-KPIs an die HR-Leitung.

Angelina Seibert

Senior Consultant Office

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Wir rufen Sie an.
Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie im besten Fall zu einem persönlichem Gespräch ein.
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Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen Ihren Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
Ihr Arbeitsvertrag.
Wenn bis hier hin alles gut verlaufen ist, können wir Ihnen zu Ihrem neuen Arbeitsvertrag gratulieren und Sie als Mitarbeiter begrüßen.