Referent im Personalmanagement (m/w/d)

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Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien zur Definition und Realisierung von Nachhaltigkeitszielen im Personalbereich
  • Identifikation notwendiger Anpassungen im System und Entwicklung leicht umsetzbarer Lösungen.
  • Zentralkoordination der strategischen Unterstützung zur Etablierung nachhaltiger Personalmanagement-Praktiken über Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister.
  • Förderung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Personalbereich (Compliance).
  • Stärkung von Diversität, Beschäftigungsfähigkeit und den drei Säulen der Nachhaltigkeit in der Personalarbeit.
  • Beobachtung relevanter Trends im nachhaltigen Personalmanagement und im Wettbewerbsumfeld; Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Initiierung, Konzepterstellung und Co-Leitung von Projekten im Bereich nachhaltiges Personalmanagement; effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern.

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