Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d)

 ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum für die Optimierung von Prozessen und Arbeitsumfeld,

 umfassende Einarbeitung in die Abläufe und Strukturen im Unternehmen,

 ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung,

 individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,

 einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, international agierenden Unternehmen,

 Faire Vergütung mit Orientierung am IG Metall-Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Sozialkasse, Spendit-Card und Corporate Benefits,

 Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität,

 Firmenevents und freie Getränke – für ein gutes Miteinander.

 ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum für die Optimierung von Prozessen und Arbeitsumfeld,

 umfassende Einarbeitung in die Abläufe und Strukturen im Unternehmen,

 ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung,

 individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,

 einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, international agierenden Unternehmen,

 Faire Vergütung mit Orientierung am IG Metall-Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Sozialkasse, Spendit-Card und Corporate Benefits,

 Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität,

 Firmenevents und freie Getränke – für ein gutes Miteinander.

•  Hohes Maß an Empathie
•  Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
•  Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
•  Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
•  Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein entsprechendes Studium
•  Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im HR-Bereich in einem produzierenden Unternehmen.
•  Optional: Ausbildung zum Mediator/in