Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

  • Taufkirchen, Bayern
  • €46.000 - €65.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Finde deine perfekte Mission: In unserem Team besetzen wir aktuell zwei Schlüsselrollen. Du entscheidest, wo dein Herz schlägt und deine Expertise am besten zur Geltung kommt:
  • Mission A: Professional Hiring (Expert Talent Advisor)
  • High-End Recruiting: Du steuerst den gesamten End-to-End-Prozess für hochkomplexe Vakanzen in den Bereichen Engineering, IT und White-Collar.
  • Strategische Beratung: Du agierst als Business Partner für das Management und berätst zu Marktchancen, Gehaltsstrukturen und Zielgruppenansprachen.
  • Schnittstellen-Management: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Hiring Managern und HR Business Partnern auf internationalem Niveau.
  • ​​​​​​Mission B: Early Careers (Talent Advisor)
  • Future Talents: Du verantwortest die Gewinnung der klügsten Köpfe von morgen – vom Praktikanten über Werkstudierende bis hin zu Teilnehmern an prestigeträchtigen Graduate-Programmen.
  • Volume & Speed: Du beherrschst das High-Volume-Recruitment mit Präzision und sorgst dafür, dass die Pipeline für Nachwuchskräfte niemals abreißt.
  • Campus-Präsenz: Du bist das Gesicht des Unternehmens an Universitäten, planst innovative Events und sicherst uns den Zugriff auf die besten Absolventen.
  • DEIN ARBEITSALLTAG
  • Ganzheitliche Prozesssteuerung: Von der Bedarfsanalyse und dem Fachbereichs-Kick-off über die Vertragsverhandlung bis zum Pre-Onboarding – du hältst alle Fäden in der Hand.
  • Modernes Active Sourcing: Du "jagst" nicht einfach nur, du begeisterst. Mit KI-gestützten Tools und kreativem Social Recruiting findest du die Spezialisten, die gar nicht aktiv suchen.
  • Eignungsdiagnostik: Du führst kompetenzbasierte Interviews und nutzt moderne Auswahlmethoden (z.B. Case Studies oder Video-Interviews), um die Besten der Besten zu identifizieren.
  • Candidate Experience: Du gestaltest die "Candidate Journey" so erstklassig, wie man es von einem globalen Marktführer erwartet – schnell, wertschätzend und professionell.
  • Strategische Projekte: Du optimierst globale Recruiting-Prozesse, analysierst KPIs und setzt Impulse für ein zukunftsweisendes Employer Branding.

Ihr Kontakt

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Canan Cetinceviz

Canan Cetinceviz

Consultant

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