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Teamleiter - Personal (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung
  • Kooperative Leitung und Entwicklung des HR-Teams
  • Fachliche und persönliche Förderung Ihrer Mitarbeiter
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Umsetzung zielgerichteter Weiterbildungsmaßnahmen
  • Strategie und Steuerung
  • Entwicklung ganzheitlicher Personalstrategien entlang des Employee Lifecycles
  • Aufbau einer nachhaltigen Arbeitgebermarke
  • Durchführung von Zielgruppenanalysen und Erarbeitung passender Maßnahmen
  • Mitwirkung an der Gestaltung von Vergütungsmodellen und Benefits
  • Betreuung, Beratung und Sonderaufgaben
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
  • Begleitung arbeitsrechtlicher Themen und Eingruppierungen
  • Koordination des internen Flexi-Teams und der Zeitarbeit
  • Sicherstellung termingerechter Abläufe im Personalbereich
  • Controlling und Budget
  • Planung und Überwachung des Personalbudgets
  • Verantwortung für Gehaltsprozesse in enger Abstimmung mit dem Gehaltsteam
  • Entwicklung relevanter HR-Kennzahlen und Auswertung der Personalarbeit
  • Schnittstellen und Gremienarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsrat und externen Partnern
  • Aktive Beteiligung an internen Gremien und Arbeitsgruppen
  • Change- und Projektmanagement
  • Mitgestaltung des aktuellen Veränderungsprozesses
  • Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung, vor allem im Bereich Digitalisierung
  • Kultur, Diversität und Inklusion
  • Förderung einer vielfältigen, inklusiven Unternehmenskultur
  • Professionelle Konfliktbearbeitung und Beschwerdemanagement
  • Kommunikation und Arbeitgeberattraktivität
  • Mitgestaltung interner Kommunikationsmaßnahmen
  • Entwicklung und Kommunikation einer modernen Employer Value Proposition

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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