Teamleiter Personal (m/w/d)

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Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Steuerung aller administrativen Personalbetreuungsprozesse unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. DSGVO, EntgTranspG) sowie Unterstützung bei Budget- und Kapazitätsplanung
  • Eigenverantwortliche Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten, Einführung von IT- und KI-Lösungen sowie Ausbau von Self-Service- und Reporting-Tools
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Vergütungsmodelle sowie attraktiver Benefits zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeiter
  • Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Personalcontrollings inklusive relevanter KPIs und Reports zur fundierten Entscheidungsunterstützung
  • Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams für Personalbetreuung und Personalcontrolling
  • Förderung individueller Potenziale
  • Schaffung effizienter Strukturen sowie Begleitung komplexer Projekte wie Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle

Ihr Kontakt

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Roy Rosslau

Roy Rosslau

Senior Consultant und Unitleitung

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