Im Überblick: Personalmessen 2013

5. März 2013

Präsentieren, diskutieren, vertiefen: Die kommunikativen Stärken der Kombination Messe & Kongress fallen bei den bedeutenden Personalmessen in Deutschland immer mehr ins Gewicht. Vor allem der Wissenstransfer zwischen Experten im weiten Feld von HR und Personal macht die Veranstaltungen für ihre Besucher nützlich. Die wichtigsten Termine des Jahres im Überblick.

Bei der TALENTS am 18. und 19. April 2013 in Hamburg und Ende August in München treffen Personalverantwortliche ausgewählte Kandidaten aller Fachrichtungen mit dem konkreten Interesse zum Berufseinstieg oder -wechsel, die ihren nächsten beruflichen Entwicklungsschritt jetzt vollziehen möchten. Alle eingeladenen Bewerber haben eine erfolgreiche Hochschullaufbahn vorzuweisen und sind examensnahe Kandidaten, Absolventen oder Junior Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung.

Human Resource Management in seiner ganzen Bandbreite ist am 23. und 24. April bei der Personal 2013 Süd in der Messe Stuttgart das Thema. Mit fünf statt bislang vier Praxisforen bietet die traditionsreiche Messe zu ihrer 14. Ausgabe rund 160 Vorträge, Podiumsdiskussionen und Best-PracticeBeispiele. Darüber hinaus betreibt die süddeutsche HR-Plattform eine enge Verzahnung mit der Corporate Health Convention. Die dritte Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie knüpft sowohl in räumlicher als auch inhaltlicher Hinsicht direkt an die Personalmesse an.

Die connecticum vom 23. bis 25. April 2013 im ehemaligen Flughafen Berlin-Tempelhof schärft weiter ihr Profil als Deutschlands große Karriere- und Recruitingmesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals der Ingenieurwissenschaften, Informatik und Wirtschaftswissenschaften. Über 350 renommierte Arbeitgeber aus ganz Deutschland, Europa und Asien präsentieren sich mit Messeständen, Firmenvorträgen, Einzelgesprächen und ihren Stellenangeboten rund 20.000 Studenten und Absolventen, die als Besucher erwartet werden.

Bei der PERSONAL 2013 Nord am 14. und 15. Mai 2013 gibt es eine kooperative Premiere: Norddeutschlands größte Messe für Personalmanagement und der führende Verband der Hightech-Branche tun sich zusammen: Der vom BITKOM ausgerichtete Kongress „IT meets HR“ wird erstmals parallel zur Messe im CCH Hamburg stattfinden. Mit dieser Kooperation möchten die neuen Partner Synergien nutzen und mehr Aufmerksamkeit für die technischen Erfordernisse der Personalarbeit generieren. Der Kongress widmet sich im Schwerpunkt dem Thema „Digital Work“.

Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, die Zukunft Personal, mit ihrem umfangreichen Kongressprogramm und zahlreichen Praxisforen findet vom 17. bis 19. September 2013 in der Kölnmesse statt. Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Praxisforen über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Eine gute Gelegenheit, um neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennenzulernen, die sich in der täglichen Personalarbeit anwenden lassen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Auf der Personalmesse München am 23. Oktober 2013 im M,O,C München stehen die unterschiedlichen Instrumente des Personalmanagement wie auch deren spezifischen Einsatzgebiete im Blickpunkt. Anhand von Referenzen, Fallbeispielen und Anwenderberichten werden die Möglichkeiten erfolgreichen Personalmanagements sichtbar gemacht.

investor relations