Perfect Match

Die Randstad Personalberatung bringt die begehrten Spitzenkräfte des Arbeitsmarktes mit den Top-Arbeitgebern zusammen. Bei der Personalvermittlung übernehmen wir den Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung für Sie. Das heißt, dass in Ihrem Unternehmen die Besetzung einer Stelle in Festanstellung vorgesehen ist und wir die Vermittlerrolle zwischen Ihnen und den Bewerbern einnehmen. Wir vermitteln Ihnen Spezialisten und Führungskräfte über alle Hierarchieebenen hinweg.

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Häufige Fragen zur Personalvermittlung

Was ist Personalvermittlung?

Wenn ein Unternehmen offene Stellen zu besetzen hat, kann entweder seine eigene Personalabteilung aktiv werden oder es beauftragt ein Personalberatungsunternehmen wie Randstad mit der Übernahme des Rekrutierungsprozesses. Das zugrunde liegende Prinzip heißt in diesem Fall "Personalvermittlung". Das bedeutet, der Personalberater nimmt die Vermittlerrolle zwischen dem Unternehmen und Bewerbern ein, auf die dort eine Direktanstellung wartet. Unsere Personalberater bringen beide Seiten nach ihren jeweiligen Wünschen und Vorstellungen passgenau zusammen.

Wo wird der Bewerber bei einer Personalvermittlung angestellt?

Der Bewerber wird beim Unternehmen, welches die Stelle zu besetzen hat, angestellt, und nicht bei oder über das Personalberatungsunternehmen. Der Personalberater fungiert lediglich als Vermittler zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber.

Wer zahlt die Vermittlungsprovision?

Für Bewerber erbringen wir unsere Dienstleistungen kostenfrei. Das Vermittlungshonorar wird zwischen dem Auftraggeber, der eine Position zu besetzen hat, und Randstad vereinbart. Dabei gibt es je nach Komplexität der Personalsuche und dem damit verbundenem Aufwand Provisionsmodelle, nach denen dem Auftraggeber nur bei erfolgreicher Stellenbesetzung Kosten in Rechnung gestellt werden und solche, bei denen bereits bei Auftragserteilung ein Teil des Honorars fällig wird.

Wie profitieren Unternehmen von Personalvermittlung?

Wenn Unternehmen Fach- und Führungskräfte suchen, profitieren sie bei einer Zusammenarbeit mit Randstad im Bereich der Personalberatung und -vermittlung in vielerlei Hinsicht.

  • Personalabteilungen gewinnen Effizienz und Kapazität, indem wir den Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung der Bewerber übernehmen.
  • Unsere Berater stehen in einem persönlichen Kontakt zum Unternehmen und verstehen dessen Anforderungen genau.
  • Wir setzen moderne Recruiting-Tools ein und sprechen Kandidaten professionell und zielgerichtet im verdeckten Bewerbermarkt an.
  • Technologische Kompetenz verbindet sich mit unserem Gespür für Menschen. Wir nennen dieses Prinzip „Human forward“.

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Personalvermittlung bei Randstad

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