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Der Begriff Teilzeitarbeit bezeichnet eine regelmäßige Wochenarbeitszeit, die kürzer ist als die übliche Vollzeitarbeit in dem entsprechenden Beruf. Teilzeitarbeit ist geeignet, um auf Entwicklungen in der Arbeitswelt zu reagieren. Zum Beispiel werden durch technologische Entwicklungen Arbeitsprozesse optimiert und verkürzt, so dass die gleiche Aufgabe weniger Stunden in Anspruch nimmt. Andererseits gibt es persönliche Gründe für die Arbeit in Teilzeit. Vorwiegend Frauen verkürzen die Arbeitszeit wegen der Pflege von Angehörigen oder der Kinderbetreuung. Oft entscheiden sich Männer wie Frauen aufgrund von Selbstverwirklichungsplänen für Teilzeit. Notwendig ist Teilzeitarbeit häufig im Rahmen der beruflichen Rehabilitation nach einer langen Krankheit. Der Anteil der Teilzeitbeschäftigten unter den Erwerbstätigen hat sich vom Jahr 2000 bis 2015 um fast 10 Prozent erhöht.

Wie viele Stunden wird in Teilzeit gearbeitet?

Eine festgesetzte Stundenzahl gibt es bei Teilzeit nicht, es sind verschiedene Teilzeitmodelle gängig. Bei der klassischen Teilzeitarbeit wird die tägliche Arbeitszeit bei einer Fünf-Tage-Woche stundenweise reduziert. Die wöchentliche Arbeitszeit kann zum Beispiel 20 oder auch 30 Stunden betragen, was eine tägliche Arbeitszeit von vier beziehungsweise sechs Stunden ergibt. Beim Modell Teilzeit Classic Vario wird die gesamte wöchentliche Arbeitszeit auf zwei bis fünf Tage verteilt. Beträgt sie beispielsweise 24 Stunden, kann an vier Tagen in der Woche jeweils sechs Stunden gearbeitet werden, es ist aber auch eine andere Verteilung möglich. Das Teilzeitmodell Home zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Auch Jobsharing ist ein Teilzeitmodell. Beim Jobsharing teilen sich zwei Arbeitnehmer eigenverantwortlich eine Stelle. Darüber hinaus gibt es weitere Teilzeitmodelle, die mehr Flexibilität im Job möglich machen.

Wie regelt das Gesetz Teilzeit?

Seit 2001 gibt es durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz ein Recht auf Teilzeit. Es legt fest, dass Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten eine Reduzierung der Arbeitszeit fordern können. Die Ankündigungsfrist beträgt drei Monate. Im Jahr 2019 trat zudem das Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit in Kraft. Dieses erweitert den Anspruch auf die zeitlich begrenzte Teilzeitarbeit, auch Brückenteilzeit genannt. Arbeitnehmer können dementsprechend ihre Arbeitszeit für einen Zeitraum von einem bis fünf Jahren verringern und anschließend wieder zur Vollzeitarbeit zurückkehren. Die Regelung gilt für Betriebe mit mehr als 45 Beschäftigten, wobei es eine Sonderregelung für Unternehmen mit bis zu 200 Arbeitnehmer gibt: Diese müssen nur einem von 15 Beschäftigten Brückenteilzeit gewähren.

Wie viel Geld Sie in Ihrem Job als Teilzeitkraft ungefähr erhalten würden, lässt sich mit einem Teilzeit-Rechner bestimmen. Beispielsweise stellt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen auf seiner Internetplattform zur Verfügung. Berücksichtigt werden allgemeine Angaben wie das Bundesland, der Lohnsteuertarif und die Steuerklasse, Angaben zum Gehalt und den Wochenarbeitsstunden sowie zur Krankenversicherung. Weniger aufwendig gestaltet sich die Eingabe beim Teilzeit-Rechner von Randstad. Die Anzahl der Stunden, die Sie in Teilzeit arbeiten möchten, kann bei beiden Rechnern frei eingegeben werden. Mit einem Teilzeit-Rechner können Sie frühzeitig herausfinden, wie viel Geld Sie erhalten, wenn Sie auf Teilzeitarbeit wechseln.