Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internen Ansprechpartnern
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen
  • Eigenständige Organisation und Begleitung von Recruiting-Prozessen
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der Personalauswahl
  • Koordination personalbezogener Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt
  • Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher und personeller Maßnahmen
  • Umsetzung und Kontrolle gesetzlicher sowie tariflicher Personalvorgaben
  • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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