11 Jobs in Ennepetal gefunden

Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.Job-Beschreibung:DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABENSie definieren den globalen Supplier Management Prozess und stellen Implementierung und Einhaltung aller notwendigen Richtlinien entlang der globalen Organisation und innerhalb der Segmente sicher.Sie arbeiten eng mit Category Leadern/Managern zusammen, um den Lebenszyklus von Lieferanten in Bezug auf die verschiedenen Phasen zu managen ( Selektion, Qualifizierung, On- und Offboarding, Lieferantenbewertung und -entwicklung).Sie treiben die Entwicklung unseres Rahmenwerks für das Lieferantenrisikomanagement, einschließlich der Definition von Lieferantenclustern, Risikotypen und Ansätzen zur Risikominderung voran.Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die weitere Verbesserung des Onboarding-Prozesses für Lieferanten, um die Einhaltung der ESG-, HSE- und Qualitätsstandards von dormakaba sicherzustellen.Sie übernehmen die Definition der Lieferantensegmentierung und Gestaltung verschiedener Interaktionsmodelle entsprechend ihrer strategischen Relevanz für dormakaba.Sie übernehmen die Leitung von Initiativen und Projekten im Rahmen des Lieferantenbeziehungsmanagements, d. h. Implementierung von Tools und Systemen, Nachhaltigkeit und Menschenrechte, insbesondere unter Berücksichtigung der allgemeinen Geschäftsziele und der Digitalisierung.Sie unterstützen bei der Entwicklung unserer Schlüssellieferanten durch die Moderation von Performance Reviews der Lieferanten und die Durchführung von Lieferantenaudits, einschließlich der Festlegung von Entwicklungsplänen.Sie entwickeln und implementieren Unternehmensrichtlinien, Policies und Methoden. Zudem sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Standardisierung von Prozessen und zur Erzielung weiterer Effizienzsteigerungen verantwortlich.Die Weiterentwicklung und Stärkung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Supply-Chain-Mitarbeiter im Bereich des Lieferantenbeziehungsmanagements durch Coaching- und Trainingsmaßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITENSie sind Experte im Bereich Supplier Management und verstehen das Gebiet auch als globale Funktion erfolgreich umzusetzen.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Beschaffungswesen, Supply Chain Engineering/Management, Einkauf, Logistik, Informationstechnologie oder eine vergleichsbare Ausbildung.Sie sind ein zertifizierter Auditor für Qualitätsmanagementsysteme oder einem verwandten Bereich.Zudem besitzen Sie eine Zertifizierung in Lean Management, Greenbelt, Blackbelt oder einem verwandten Bereich.Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in strategischen als auch operativen Supply Chain Funktionen, vorzugsweise in verschiedenen internationalen Konzernen und Branchen.Darüber hinaus verfügen Sie über tiefgreifende Erfahrungen in Erfolgsbilanzen bei der Prozessgestaltung und -implementierung für SRM relevante Themen und besitzen Kenntnisse über die ISO9001, ISO 14001 sowie ISO 4500.Sie können abstrakte Geschäftsanforderungen schnell erfassen, ein darauf zugeschnittenes Konzept entwickeln und dieses in ganzheitliche, geeignete Lösungen umwandeln.Analytische Fertigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und das Handwerkszeug verschiedene Schnittstellen für ein Projekt zu gewinnen zählen zu Ihren Stärken.Teamfähigkeit und eine besondere Kommunikationsstärke zeichnen Sie neben starken interkulturellen Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen aus.Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELDBeste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines FamilienunternehmensAttraktives GehaltspaketMotivierte Kollegen mit Spaß am Fortschritt, insbesondere neue Ideen und Technologien zu evaluieren und implementierenVereinbarkeit von örtlicher Präsenz, Mobile Working und gelegentlichen GeschäftsreisenGute WeiterentwicklungsmöglichkeitenMitarbeiter-UnterstützungsprogrammGeldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)

Our doors are open – to you. We are one of the Top 3 companies in our industry and globally leading in smart and secure access solutions. As a trusted partner, we stand for innovation, top performance and a fulfilling workplace. Join our team of 15,000 colleagues around the world and help us build trust every day.Job-Beschreibung: DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABENSie verstärken das Business Partnership Reach Controlling Team und sind Sparringspartner des Vertriebs für den Bereich Product Sales in Deutschland.In dieser Funktion analysieren Sie die aktuelle Geschäftsentwicklung, sorgen für betriebswirtschaftliche Transparenz und zeigen proaktiv Optimierungspotentiale zur Steuerung auf.Ausprägtes Geschäftsverständnis und unternehmerisches Denken und Handeln machen Sie zu einem Partner auf Augenhöhe, der gemeinsam mit dem Management das Business steuert.Als Challenger für das Business agieren Sie als Business Partner ähnlich einem internen Consultant, der Entscheidungsprozesse optimiert und Handlungsoptionen aufzeigt.Sie arbeiten eng mit dem Business Service zusammen und nutzen die von dort bereitgestellten, steuerungsrelevanten Informationen für weitere Analysen.Darüber hinaus übernehmen Sie immer wieder spannende Sonderaufgaben und arbeiten aktiv in Projekten mit.Mit Ihrer Arbeit optimieren, steuern und leben Sie aktiv den Veränderungsprozess.DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITENSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld mit und haben eine sehr hohe Vertriebs-Affinität.Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise.Sie haben gute Kenntnisse in SAP-ERP und Business Warehouse, insbesondere CO und FI sowie Erfahrung im Umgang mit relationalen und multidimensionalen Datenbanken.Ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten insbesondere Excel und Powerpoint ist selbstverständlich.Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELDBeste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines FamilienunternehmensAttraktives Gehaltspaket in tariflicher UmgebungGute WeiterentwicklungsmöglichkeitenMitarbeiter-UnterstützungsprogrammTarifliche ArbeitsbedingungenFlexible Arbeitszeiten

Unsere Türen stehen Ihnen offen. Als eines der Top-3-Unternehmen weltweit für Zutritts- und Sicherheitslösungen machen wir das Leben einfacher, intelligenter und sicherer. Wir sind ein verlässlicher Partner und bekannt für herausragende Leistungen, Innovation und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.Job-Beschreibung:DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABENDer Business Consultant Digital Document Management wird ein aktiver Teil unserer ERP & BI Organisation in der globalen Group IT der dormakaba International Holding seinSie entwickeln, beraten und unterstützen das digitale Dokumentenmanagement, die Archivierung und die Automatisierung von ERP-Workflowprozessen für die dormakaba Gruppe. Dies beinhaltet ein hohes Maß an Business Alignment, Standardisierung und Harmonisierung, wobei die lokalen Geschäftsbedürfnisse stets berücksichtigt werden müssenSie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen Dokumentenmanagements in der globalen ERP-Umgebung in enger Zusammenarbeit mit dem Business und allen beteiligten Stakeholdern sicherSie agieren als proaktiver Business Partner für das Unternehmen, Sie identifizieren und beraten bei IT- und Prozessinnovationen die verschiedenen Business Functions von dormakaba und eruieren die Geschäftsanforderungen, um die Prozesslandschaft für das digitale Dokumentmanagement durch geeignete Lösungen und notwendige Erweiterungen des Kernsystems zu optimierenSie verantworten Projekte für die Implementierung konzernstrategischer Geschäftsanwendungen in Bezug auf digitales Dokumentenmanagement auf allen involvierten und verknüpften Systemen. Sie stellen hierbei die Integration in den ERP-Backend-Systemen (Schwerpunkt SAP) und verschiedenen anderen Systemen (Salesforce, E-Commerce, ServiceMax.) sicher und arbeiten hierbei eng mit anderen Business-IT-Funktionen zusammenSie wirken aktiv am Design von End-to-End-Prozessen zusammen mit den anderen Application Departments der Group IT für eine fundierte Application Landscape und Prozessdesign mitSie ermöglichen es allen Entities und Mitarbeitern, ihre Geschäfte im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften, den globalen und lokalen Richtlinien und Verfahren sowie dem Verhaltenskodex des Unternehmens zu führenSie betreuen Supportfragen innerhalb einer Global Service Delivery Organisation als 3rd-Level Support und übernehmen die Verantwortung für einzelne Teilprojekte / Projekte in Ihrem Gebiet sowie als Subject Matter Expert, um Lösungen aus einer Hand zu liefern DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITENSie haben ein Studium der Informatik, der Wirtschaftswissenschaften/ -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenSie haben Erfahrung (5+ Jahre) in betriebswirtschaftlichen Beratungsprozessen im Bereich digitales Dokumentenmanagement ( xSuite oder Easy Archive) und verfügen über allgemeines ERP-Know-how mit speziellem Fokus auf SAP SD und/oder CSSie haben einen starken IT-Hintergrund und ein gutes technisches Verständnis für Cloud-Lösungen und IntegrationsszenarienSehr profunde Erfahrungen im Projektmanagement, begleitet von sehr guten Projektmanagementfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.Sie zeigen Teamarbeit, eine positive Einstellung, haben die Fähigkeit zum Multitasking in einem sich schnell verändernden Umfeld und zeichnen sich durch hohe Energie, Kreativität bei der Überwindung von Hindernissen und analytisches Denken aus. DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELDBeste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines FamilienunternehmensAttraktives GehaltspaketGute WeiterentwicklungsmöglichkeitenMitarbeiter-UnterstützungsprogrammGeldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)

Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.Job-Beschreibung: DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABENSie arbeiten, gemeinsam mit Kollegen anderer Unternehmensfunktionen, an der Umsetzung der Unternehmensstrategie, der entsprechend gruppenweiten Maßnahmen und den organisatorischen Veränderungen auf Gruppenebene. Dabei treiben Sie insbesondere Initiativen zur Verbesserung der strategischen Position der Gruppe und des anorganischen Wachstums voran.Sie entwickeln Visionen, Strategien und Taktiken und beraten den CEO, das EC und die Segmente in strategischen Fragen um die strategischen Geschäftsziele umzusetzen.Dabei unterstützen Sie die Segmente insbesondere bei der Überführung der Konzernstrategie in die Detailplanung und in die Umsetzungsprozesse.Sie bewerten die strategische Situation des Konzerns und empfehlen Maßnahmen. Außerdem bewerten und untersuchen Sie die einzelnen Geschäftsbereiche des Unternehmens, die aktuellen Entwicklungsstrategien und das Produkt-/Technologieangebot im Hinblick auf Marktattraktivität und Wettbewerbsposition.Sie treiben Portfoliomanagementmaßnahmen voran und evaluieren Mergers & Acquisition Optionen mit Schwerpunkt auf dem Kernportfolio und transformativen Transaktionen.Sie entwickeln strategische Allianzen und Kompetenzen und sorgen für die Aufrechterhaltung des Strategie-Know-hows und die Leitung der eingesetzten Verfahren, z. B. durch den Austausch bewährter Verfahren, Instrumente und Schulungen.DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITENAbgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Berufserfahrung in einer großen Strategieberatung oder Unternehmensstrategieabteilung idealerweise in einem internationalen KontextUmfassende Präsentations- und Moderations­fähigkeiten sowie hohe Kommunikations­stärke auf allen EbenenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie proaktives VerhaltenFließende englische und deutsche Sprachkenntnisse setzen wir vorausDARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELDBeste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines FamilienunternehmensHybride Arbeitsmodelle inklusive HomeofficeAttraktives GehaltspaketGute WeiterentwicklungsmöglichkeitenMitarbeiter-UnterstützungsprogrammGeldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)

Our doors are open – to you. We are one of the Top 3 companies in our industry and globally leading in smart and secure access solutions. As a trusted partner, we stand for innovation, top performance and a fulfilling workplace. Join our team of 15,000 colleagues around the world and help us build trust every day.Job-Beschreibung: DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABENSie unterstützen und beraten die HR Business Partner und Führungskräfte rund um das Thema Recruiting.Sie sind verantwortlich für das gesamte Spektrum des Recruitings: Von der zielgruppengerechten Formulierung von Stellenanzeigen, über die Auswahl von passenden Recruiting Kanälen bis hin zur direkten Kandidatenansprache (Active Sourcing).Sie betreuen das Bewerbermanagement, treffen eine Vorauswahl von Kandidaten und führen Erstgespräche.Sie planen und führen zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch.Sie machen unserer Arbeitgebermarke auf allen wichtigen, zielgruppenorientierten Social-Media-Kanälen sichtbar und arbeiten mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses.DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITENSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse), idealerweise mit Schwerpunkt Personal.Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und ein sicheres Gespür für Talente und Potentiale.Eine positive Ausstrahlung, Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie ein ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit.Sie haben Spaß und Freude an einer eingeständigen und strukturierten Arbeitsweise.Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, sehr gute Englisch und MS-Office-Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit den aktuellen Social-Media-Plattformen setzen wir voraus.DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELDBeste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines FamilienunternehmensAttraktives Gehaltspaket in tariflicher UmgebungGute WeiterentwicklungsmöglichkeitenMitarbeiter-UnterstützungsprogrammTarifliche ArbeitsbedingungFlexible Arbeitszeiten