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    2 Wirtschaft und Administration Jobs (Arbeitnehmerüberlassung) in Aue-Bad Schlema, Sachsen gefunden

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      • Stollberg/Erzgebirge, Sachsen
      • Arbeitnehmerüberlassung
      • €38.000 - €42.000 pro Jahr
      • Wirtschaft und Administration
      Ein sicherer und spannender Job als Personalsachbearbeiter (m/w/d) stellt Sie zufrieden. Und wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch! Unser Ziel ist es, für jeden den passenden Job zu finden. Denn den gibt es! Schauen Sie sich doch einmal diese Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Niederdorf an. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es passt, bewerben Sie sich gleich online. Bei Randstad sind die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung herzlich will
      Ein sicherer und spannender Job als Personalsachbearbeiter (m/w/d) stellt Sie zufrieden. Und wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch! Unser Ziel ist es, für jeden den passenden Job zu finden. Denn den gibt es! Schauen Sie sich doch einmal diese Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Niederdorf an. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es passt, bewerben Sie sich gleich online. Bei Randstad sind die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung herzlich will
      • Annaberg-Buchholz, Sachsen
      • Arbeitnehmerüberlassung
      • €40.000 - €48.000 pro Jahr
      • Wirtschaft und Administration
      Als HR Generalist (m/w/d) unterstützen Sie unser Kundenunternehmen bei der Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Sie stellen die Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze und der konzernweiten Standards sicher. Ihre Aufgabe ist es, die täglichen HR-Abläufe sowie den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und so zu einer positiven Mitarbeitererfahrung beizutragen – mit einem besonderen Fokus auf den Bereich Recruiting.
      Als HR Generalist (m/w/d) unterstützen Sie unser Kundenunternehmen bei der Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Sie stellen die Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze und der konzernweiten Standards sicher. Ihre Aufgabe ist es, die täglichen HR-Abläufe sowie den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und so zu einer positiven Mitarbeitererfahrung beizutragen – mit einem besonderen Fokus auf den Bereich Recruiting.

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