- Für unseren Auftraggeber, einem industrieunternehmen in Leipzig suchen wir Sie als Personal Manager (m/w/d).In dieser abwechslungsreichen Position werden Sie Teil eines dynamischen Teams und sind verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit. Klingt interessant? Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft im Human Resources Management! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion unFür unseren Auftraggeber, einem industrieunternehmen in Leipzig suchen wir Sie als Personal Manager (m/w/d).In dieser abwechslungsreichen Position werden Sie Teil eines dynamischen Teams und sind verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit. Klingt interessant? Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft im Human Resources Management! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion un
- So schnell und einfach haben Sie sicher noch nie einen neuen Job gefunden! Aktuell suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit einen HR Administrator in Elternzeitvertretung für unseren Kunden, ein Energieunternehmen im öffentlichen Sektor in Leipzig. Randstad legt Wert auf Chancengleichheit und begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.So schnell und einfach haben Sie sicher noch nie einen neuen Job gefunden! Aktuell suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit einen HR Administrator in Elternzeitvertretung für unseren Kunden, ein Energieunternehmen im öffentlichen Sektor in Leipzig. Randstad legt Wert auf Chancengleichheit und begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
- Für unseren Kunden, einen bedeutenden regionalen Dienstleister im Sektor Infrastruktur und Technik, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) für eine Projektdauer von mind. 6 Monaten. Die Position ist auf die Betreuung des gewerblichen Fachbereichs zugeschnitten. Schwerpunkte bilden die Beratung von Führungskräften zu Schichtsystemen, die enge Abstimmung mit dem Betriebsrat sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in einem tariflich gepFür unseren Kunden, einen bedeutenden regionalen Dienstleister im Sektor Infrastruktur und Technik, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) für eine Projektdauer von mind. 6 Monaten. Die Position ist auf die Betreuung des gewerblichen Fachbereichs zugeschnitten. Schwerpunkte bilden die Beratung von Führungskräften zu Schichtsystemen, die enge Abstimmung mit dem Betriebsrat sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in einem tariflich gep
