Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Administration: Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung – vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Präzise Datenpflege: Sie sind verantwortlich für die Anlage und laufende Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie die lückenlose Dokumentation aller erforderlichen Unterlagen.
  • Schnittstellenkommunikation: Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe Stakeholder und fördern die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Reporting & KPIs: Sie erstellen regelmäßige Reports und pflegen relevante Kennzahlen (KPIs), um die Transparenz und Steuerung im HR-Bereich zu unterstützen.
  • Koordination & Recruiting: Über das Stellenportal schreiben Sie Vakanzen im Zeitarbeitsbereich aus und koordinieren den Besetzungsprozess in Zusammenarbeit mit Recruiting und Fachbereich.
  • Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Verbesserungspotenziale und wirken aktiv an der Optimierung der HR-Prozesse mit.

Ihr Kontakt

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