Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Betreuung in Personalangelegenheiten, Förderung von Zufriedenheit und Bindung
  • Förderung von Talenten und Führungskräften
  • Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Analyse von HR-Daten und Controlling
  • Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und Prozessoptimierung
  • Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Begleitung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt
  • Planung und Gestaltung von Personalstrategien
  • Unterstützung der Führungsebene
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

Ihr Kontakt

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