Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Umfassende Personalbetreuung: Sie fungieren als First-Level-Support und beraten Führungskräfte, das operativ eingesetzte Fahrpersonal sowie kaufmännische Fachkräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
  • Onboarding & Integration: In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team steuern Sie die Einarbeitungsprozesse und sorgen für eine erfolgreiche, nachhaltige Bindung neuer Mitarbeiter an das Unternehmen.
  • Strategische HR-Beratung: Sie unterstützen das Management bei der Ausrichtung der Personalstrategie und leisten einen direkten Beitrag zur Erreichung der übergeordneten Unternehmensziele.
  • Operative Personaleinsatzplanung: Sie koordinieren teamintern die Dienstpläne für das Fahrpersonal der kommenden Monate und organisieren die Zuteilung von Firmenfahrzeugen sowie Übernachtungsmöglichkeiten.
  • Langfristige Kapazitätsplanung: Gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen verantworten Sie die strategische Urlaubs- und Bedarfsplanung, um jederzeit reibungslose Logistikabläufe sicherzustellen.
  • Schnittstellenkommunikation: Als empathischer Vermittler steuern Sie den Informationsfluss und moderieren zielgruppengerecht zwischen den Fahrern, der Disposition und der Verwaltung.
  • HR-Reporting & Administration: Sie pflegen die Personalstammdaten, werten digitale Fahrer- sowie Leistungskennzahlen (KPIs) aus und leiten daraus konkrete, zukunftsgerichtete Handlungsmaßnahmen ab

Ihr Kontakt

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