Job Details

Zusammenfassung

  • Bad Homburg vor der Höhe, Hessen
  • €52.000 - €65.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Schwerpunkt: HR-Management & internationale Lohnbuchhaltung
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Verantwortung für die Datenaufbereitung und Schnittstelle zu externen Lohnabrechnungsdienstleistern in Europa (inkl. Betreuung internationaler Mitarbeiter).
  • HR-Administration: Ganzheitliche Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten sowie Verantwortung für das Zeiterfassungssystem.
  • Employee Lifecycle: Aktive Begleitung und Organisation der Onboarding und Offboarding-Prozesse.
  • Beratung & Support: Teilnahme an Mitarbeitergesprächen (z. B. BEM) sowie Betreuung der betrieblichen Zusatzleistungen (Benefits).
  • Compliance & Richtlinien: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen sowie Pflege interner Richtlinien unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
  • Ausschreibungsmanagement & administrative Unterstützung
  • Tender Support: Aktive Unterstützung des Außendienstes bei Ausschreibungsprozessen sowie Bereitstellung und Aktualisierung der erforderlichen Unterlagen.
  • Eventmanagement: Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen und internen Events in Zusammenarbeit mit dem Facility Management.
  • Travel Management: Bedarfsweise Buchung von Reisen (Flug, Hotel, Mietwagen).
  • Reporting & Projekte: Erstellung ad-hoc angeforderter Berichte sowie eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten.

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