HR Generalist (m/w/d) bei Airbus

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

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Ihre Aufgaben

  • Beratung & Betreuung: Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei ausgewählten personalbezogenen Anfragen; Finden von pragmatischen und rechtssicheren Lösungen.
  • HR-Administration & Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Personaldaten im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles (Vertragserstellung/-änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklung, Zeitwirtschaft).
  • HR-Analytics: Nutzung moderner HR-Informationssysteme zur Erstellung von Berichten, Reports und relevanten HR-Kennzahlen für das Management.
  • Kampagnen & Talent Management: Unterstützung der HRBPs bei der Koordination von HR-Kernkampagnen (z. B. Bonusfestsetzungen, Team Reviews) sowie die End-to-End-Betreuung unserer Early Careers (Praktikanten und Werkstudenten von der Rekrutierung bis zu
  • Sozialpartner & Projekte: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, konstruktiven Beziehung zu den Sozialpartnern sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Kundenbefragungen, HR-Kommunikation) und der digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozes

Arbeiten bei airbus

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Ort

28195 Bremen, Bremen

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Thomas Benthien

Thomas Benthien

Branch Manager

Den richtigen Job für Sie zu finden, ist meine Mission – gehen wir's gemeinsam an! Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

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