Job Details

Zusammenfassung

  • Duisburg, Nordrhein-Westfalen
  • €65.000 - €75.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen HR-Fragen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
  • Dazu gehört die Koordination und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen im In- und Ausland, inklusive Bewerbermanagement, Interviewführung und Onboarding
  • Sie erstellen Reports und Statistiken zur Unterstützung des Personalcontrollings und für die Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Des Weiteren übernehmen Sie administrative Vorgänge und Tätigkeiten wie die Erstellung und Pflege personalwirtschaftlicher Dokumente in Zusammenarbeit mit der HR-Administration und stellen die Datenkonsistenz im HR-Managementsystem sicher
  • Sie gestalten aktiv Organisationsentwicklungs- sowie Transformationsprozesse mit und übernehmen dabei Projektverantwortung
  • Abschließend stellen Sie in Abstimmung mit dem HR-Manager die Einhaltung der arbeitsrechtlichen sowie Compliance-relevanten Vorgaben sicher

Ihr Kontakt

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