Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Rolle als Junior Personalreferent sind Sie die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
  • Zentrale Betreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen administrativen Personal- und Gehaltsfragen nach dem "One-face-to-the-customer"-Prinzip.
  • Beratung & Support: Sie beraten Führungskräfte bei operativen Personalthemen und bearbeiten Anfragen effizient über ein Tickettool (Zendesk).
  • Prozessmanagement: Sie führen mitarbeiterbezogene Personalprozesse durch, monitoren diese und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
  • Gesprächsführung: Sie koordinieren und nehmen an (disziplinarischen) Personalgesprächen teil und führen eigenständig BEM-Gespräche (Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Protokollierung.
  • Gremienarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, nehmen an Sitzungen teil und setzen personelle Einzelmaßnahmen rechtssicher um.
  • Projektmitarbeit: Sie wirken aktiv an spannenden HR-Projekten mit und repräsentieren das Unternehmen bei internen Veranstaltungen wie dem Welcome Day.

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