Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung u.a. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Pflege von Mitarbeiterdaten und Personalakten
  • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews
  • Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
  • Enge Kooperation mit dem lokalen Betriebsrat unter Einhaltung der Mitbestimmungsrechte
  • Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Durchführung und Unterstützung von Offboarding- und Trennungsprozessen gemäß gesetzlicher Vorgaben
  • Eigenständige Leitung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Change Management)

Ihr Kontakt

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