HR-Manager, Leiter - Personal (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

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Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Begleitung und Coaching von Führungskräften bei Themen wie Mitarbeiterbindung, Performance Management und Entwicklung
  • Umsetzung von HR-Initiativen, Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie im zugewiesenen Verantwortungsbereich
  • Mitarbeit an lokalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Trends zur Ableitung von Maßnahmen
  • Beitrag zur Entwicklung einer starken Talent-Pipeline und Mitarbeit bei der Personalplanung
  • Unterstützung im Tagesgeschäft bei Themen wie Arbeitsrecht, Abwesenheitsmanagement, Schulung & Entwicklung sowie Kommunikation

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Sebastian von der Haar

Sebastian von der Haar

Consultant

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