Job Details

Zusammenfassung

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Personalabteilung für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl und Onboarding
  • Steuerung der End-to-End HR-Operations, inklusive Lohnabrechnungskoordination und Personalaktenführung
  • Implementierung globaler Performance-Management-Systeme und Bonus-KPI-Modelle
  • Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie Unterstützung bei jährlichen Qualitätsaudits für Medizinprodukte
  • Sicherstellung der Compliance gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und Qualitätsmanagementvorgaben

Ihr Kontakt

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