Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des HR-Teams
  • Unterstützung und Umsetzung von Transformations- und Systemprojekten
  • Steuerung und Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Standardisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, lokalen und internationalen P&O-Teams und Geschäftspartnern
  • Sicherstellung der genauen und zeitnahen Durchführung von HR-Prozessen, z. B. Onboarding, Gehaltsabrechnungsfristen oder Offboarding
  • Übernahme der Funktion als erste Anlaufstelle für Eskalationen und komplexe Sonderfälle
  • Analyse von KPIs und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Ihr Kontakt

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