Job Details

Zusammenfassung

  • Leinefelde-Worbis, Thüringen
  • €48.000 - €60.000 pro Monat
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess und die strategische Talent-Acquisition – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Employer-Branding-Strategie zur Steigerung unserer Attraktivität als Arbeitgeber.
  • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und als zentrale Ansprechperson.
  • Aktive Mitarbeit am kulturellen Wandel durch Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Weiterbildung und Steigerung der Zufriedenheit.
  • Sorgfältige Personaladministration wie Aktenführung, Pflege der Fehlzeiten und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Erstellung aussagekräftiger Reports und Statistiken zur Analyse der wichtigsten HR-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Steuerung des gesamten Offboarding-Prozesses, einschließlich der Erstellung von fristgerechten Arbeitspapieren und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Ihr Kontakt

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