Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Mittelpunkt des Employee Lifecycles: Du begleitest unsere Mitarbeitenden von der Vertragserstellung beim Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zum reibungslosen Offboarding.
  • Vertrags- & Dokumentenmanagement: Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen sowie Arbeitszeugnisse und verwaltest die digitalen Personalakten.
  • Datenpflege & HR-Systeme: Du stellst eine erstklassige Datenqualität sicher, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten in unseren HR-Tools und baust effiziente Workflows auf.
  • Beratung & Support: Als erste Anlaufstelle beantwortest du Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen operativen HR- und arbeitsrechtlichen Themen.
  • Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, treibst die Standardisierung voran und wirkst aktiv an zukunftsweisenden HR-Projekten mit.
  • Starke Schnittstelle: Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern, internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Ihr Kontakt

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Philipp Kaufmann

Philipp Kaufmann

Senior Consultant

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